Está demostrado que un ambiente de trabajo cargado de estrés, falta de comunicación, motivación, deficiencias en la gestión de equipos, en la resolución de conflictos o en la gestión del tiempo, afectan al sistema inmunológico, mental y emocional de las personas. Un entorno laboral saludable incide directamente en la motivación, implicación y rendimiento de los trabajadores. Así mismo reduce las bajas y el absentismo laboral.
¿Cómo detectar un entorno laboral NO saludable?
- ¿Algún trabajador no gestiona bien las emociones, la carga de trabajo, los cambios…?
- ¿Problemas en la resolución de conflictos o en la toma de decisiones?
- ¿Disputas entre departamentos o entre los responsables de los departamentos?
- ¿Desmotivación?
- ¿Deficiencias en la comunicación?
- ¿Tensión?
- ¿Falta de concentración?
- ¿Absentismo laboral?
- ¿Bajas por estados de ansiedad o estrés?
¿Cómo podemos solucionarlo?
Con diferentes talleres y procesos de Coaching podemos conseguir una mejor salud mental y emocional que redunda en un mejor ambiente laboral, un mejor estado de salud del trabajador, y en la productividad del mismo y de la empresa.
Cada uno de ellos va destinado a potenciar y mejorar diferentes aspectos de las relaciones entre trabajadores y departamentos, consiguiendo con ello la toma de consciencia de que la empresa es un ente vivo que funciona gracias a todos los trabajadores y equipos de trabajo. Así mismo, se consigue mejorar la relación entre los distintos roles dotándolos de las herramientas necesarias para trabajar como una entidad única que nutre tanto al trabajador como a la entidad, mejorando con ello la productividad y creando un ambiente adecuado que beneficie la salud del trabajador y suponga una motivación extra para el mismo. Se trabaja en aspectos como la asertividad, el respeto, el reconocimiento, la escucha activa, la comunicación, la gestión emocional, la gestión del tiempo, la resolución de conflictos, la pertenencia a un equipo y un proyecto común, etc.
Beneficios
- Reducción exponencial de las bajas y absentismo laboral
- Mejora en las relaciones entre los empleados
- Reducción del estrés
- Aumento de estados de ánimo positivos
- Mejora de la gestión emocional
- Mejora de un ambiente de trabajo óptimo
- Mejora en la motivación e implicación de los trabajadores
- Mejora en la gestión del tiempo
- Mejora en la resolución de conflictos
- Mejora de la productividad a consecuencia de un ambiente laboral saludable
- Erradicación de relaciones tóxicas que influyen en los estados de ánimo y la productividad
